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Pflegefachkraft (w/m/d) - Neustadt (Dosse) Pflegefachkraft (w/m/d) - in Voll- oder Teilzeit +++ Wechselbonus 3.000 EURO +++ Das CURATA Seniorenheim Dosseblick bietet 96 pflegebedürftigen Menschen
und zuverlässige Arbeitsweise Unser Angebot an Sie: Antrittsprämie in Höhe von 2.000 Euro brutto bei einer Vollzeitstelle (Teilzeit anteilig). Die Auszahlung der Prämie erfolgt in 2 Raten, die erste
unsere Mitarbeiter einen Bonus von 2.500 Euro Betriebliche Altersvorsorge (anteilig) Unternehmensweite Angebote wie Obstwochen und Mitarbeiter-Sportevents Mitarbeiterbonuskarte mit attraktiven Angeboten
Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus von 2.500 Euro Mitarbeiterbonuskarte mit attraktiven Online-Shopping Angeboten Ihre Aufgabe
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in Höhe von 2.500 Euro Unternehmensweite Angebote wie Obstwochen und Mitarbeiter-Sportevents Monatliche Mitarbeiter-Highlights Ihre Aufgabe In Ihre Tätigkeit als hygienebeauftragte Pflegekraft
zum Shoppen bzw. Tanken Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus von 2.500 Euro Mitarbeiterbonuskarte mit attraktiven Online
Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus von 2.500 Euro Betriebliche Altersvorsorge (anteilig) eine Gutscheinkarte zum Tanken
eine Gutscheinkarte zum Tanken und Einkaufen (Ticket Plus® Card) Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus in Höhe von 2.500 Euro
Mitarbeiter einen Bonus in Höhe von 2.500 Euro Betriebliche Altersvorsorge (anteilig) Mitarbeiterbonuskarte mit attraktiven Angeboten für Fitness, Wellness, Kultur, Freizeitspaß und Online-Shopping Angebote
(Ticket Plus® Card) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus in Höhe von 2.500 Euro
eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus in Höhe von 2.500 Euro Betriebliche Altersvorsorge (anteilig) Mitarbeiterbonuskarte mit attraktiven Angebotenfür Fitness, Wellness, Kultur
(Ticket Plus® Card) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus in Höhe von 2.500 Euro
(Ticket Plus® Card) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus in Höhe von 2.500 Euro
: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus in Höhe von 2.500 Euro Betriebliche Altersvorsorge (anteilig) Mitarbeiterbonuskarte mit attraktiven Angeboten für Fitness
: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus in Höhe von 2.500 Euro Betriebliche Altersvorsorge (anteilig) Angebote unserer Physiotherapiepraxis und der Apotheke Mitarbeiter
in Vollzeit oder Teilzeit (auch auf 520-Euro-Basis möglich) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Unser CURA SeniorenCentrum Ottendorf (in 24107 Ottendorf) befindet sich 10 Fahrminuten westlich von Kiel
Pflegefachkraft und Pflegehelfer*in in geringfügiger Beschäftigung auf 450-Euro-Basis Potsdam with immediate effect Teilzeit Einrichtung: St. Franziskus Seniorenpflegeheim
KÖNNEN SIE SICH FREUEN: Vergütung nach dem TV AWO Pfalz EG 7a - Grundgehalt (bei einer 39 Std./Woche) zwischen 3728,44 und 4274,17 Euro, je nach Berufserfahrung inkl. Pflegezulage, plus Zulagen Übernahme
AWO Pfalz EG 7a - Grundgehalt (bei einer 39 Std./Woche) zwischen 3728,44 und 4274,17 Euro, je nach Berufserfahrung inkl. Pflegezulage, plus Zulagen Übernahme der Pflegekammerbeiträge
. Attraktives Gehalt nach Tarifvertrag AWO Pfalz Entgeltgruppe 7a - Grundgehalt (bei einer 39 Std./Woche) zwischen 3728,44 und 4274,17 Euro, je nach Berufserfahrung plus Mobilitätszulage in Höhe von 500 Euro
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KÖNNEN SIE SICH FREUEN: Bezahlung je nach Berufserfahrung zwischen 3728,44 & 4274,17 €, inkl. Pflegezulage, plus Jahressonderzahlung (83% eines Gehalts im November) & Zulagen 49,50 Euro netto für jede geleistete Nacht
) in Vollzeit. DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN: Vergütung nach TV AWO Pfalz EG 8a; Grundgehalt ab 3877,43 Euro inkl. Pflegezulage, plus Zulagen. Anrechenbare Berufserfahrung Übernahme der Pflegekammerbeiträge
, einschließlich zukunftsweisender intersektoraler Campusstrukturen, mit Investitionen von rund 800 Millionen Euro in den Landkreisen Böblingen und Calw und setzen unser verbundweites Medizinkonzept
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und Modernisierungen, einschließlich zukunftsweisender intersektoraler Campusstrukturen, mit Investitionen von rund 800 Millionen Euro in den Landkreisen Böblingen und Calw und setzen unser verbundweites Medizinkonzept
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und unverwechselbar machen sie unsere 6.000 Kolleginnen und Kollegen. Zusammen mit unserem Träger investieren wir so stark in unsere Zukunft wie nie, mehr als 85 Millionen Euro allein in Calw. Sowohl in unseren
verwurzelt. Einzigartig und unverwechselbar machen sie unsere 6.000 Kolleginnen und Kollegen. Zusammen mit unserem Träger investieren wir so stark in unsere Zukunft wie nie, etwa 115 Millionen Euro allein
zukunftsweisender intersektoraler Campusstrukturen, mit Investitionen von rund 800 Millionen Euro in den Landkreisen Böblingen und Calw und setzen unser verbundweites Medizinkonzept um. Die Kreiskliniken Böblingen
machen sie unsere 6.000 Kolleginnen und Kollegen. Zusammen mit unserem Träger investieren wir so stark in unsere Zukunft wie nie, mehr als 85 Millionen Euro allein in Calw. Sowohl in unseren Klinikneubau
intersektoraler Campusstrukturen, mit Investitionen von rund 800 Millionen Euro in den Landkreisen Böblingen und Calw und setzen unser verbundweites Medizinkonzept um. Die Kreiskliniken Böblingen gGmbH sucht
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, mit Investitionen von rund 800 Millionen Euro in den Landkreisen Böblingen und Calw und setzen unser verbundweites Medizinkonzept um. Die Kreiskliniken Böblingen gGmbH sucht für die Chest-Pain-Unit in den Kliniken
zukunftsweisender intersektoraler Campusstrukturen, mit Investitionen von rund 800 Millionen Euro in den Landkreisen Böblingen und Calw und setzen unser verbundweites Medizinkonzept um. Die Kreiskliniken Böblingen
mit unserem Träger investieren wir so stark in unsere Zukunft wie nie, mehr als 85 Millionen Euro allein in Calw. Sowohl in unseren Klinikneubau als auch einen interdisziplinären Gesundheitscampus. Zusammen
machen sie unsere 6.000 Kolleg:innen. Zusammen mit unserem Träger investieren wir so stark in unsere Zukunft wie nie, mehr als 85 Millionen Euro allein in Calw. Sowohl in unseren Klinikneubau
, mit Investitionen von rund 800 Millionen Euro in den Landkreisen Böblingen und Calw und setzen unser verbundweites Medizinkonzept um. Die Kreiskliniken Böblingen gGmbH sucht für die Klinik für Chirurgie
Campusstrukturen, mit Investitionen von rund 800 Millionen Euro in den Landkreisen Böblingen und Calw und setzen unser verbundweites Medizinkonzept um. Die Kreiskliniken Böblingen gGmbH sucht
intersektoraler Campusstrukturen, mit Investitionen von rund 800 Millionen Euro in den Landkreisen Böblingen und Calw und setzen unser verbundweites Medizinkonzept um. Die Kreiskliniken Böblingen gGmbH sucht