bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 62.000 – 84.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 62.000 – 84.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
an der IT der EnergiewirtschaftLernbereitschaft sowie MotivationTeamfähigkeit und Kommunikationsstärke Darum RheinEnergieDie Vergütung liegt je nach Ausbildungsjahr zwischen 1.218 Euro und 1.475 Euro brutto
) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 45.000 – 53.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). Zusätzlich zu dem tariflichen Entgelt erhalten
für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 71.000 – 100.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). Zusätzlich zu dem tariflichen
Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 66.000 – 92.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation
von rund 66.000 – 92.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). Zusätzlich zu dem tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen
Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). Zusätzlich zu dem tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits, wie zum Beispiel
SportsclubCorporate BenefitsGehaltsinformationenDas Gehalt richtet sich nach den für die Position relevanten Erfahrungen des Bewerbenden, maximal bis 65.000 Euro. Ihr KontaktAnsprechpartnerJo-Ann
ArbeitsplatzsicherheitModerne ArbeitsumgebungFlache HierarchienGehaltsinformationenDas Jahreszieleinkommen liegt je nach Erfahrung zwischen 65.000 Euro - 90.000 Euro Ihr KontaktAnsprechpartnerSinan DreimannReferenznummer748056
nach Berufserfahrung und Qualifikation eine attraktive, fixe Vergütung von bis zu 55.000 Euro. Ihr KontaktAnsprechpartnerMona Giesecke von BerghReferenznummer757611/1Kontakt aufnehmenE-Mail: mona.giesecke.von.bergh
des Bewerbenden, bis zu 78.000 Euro. Ihr KontaktAnsprechpartnerEileen SchulteReferenznummer738348/1Kontakt aufnehmenE-Mail: eileen.schulte@hays.deAnstellungsartFestanstellung durch unseren Kunden
Aus- und WeiterbildungenBetriebliche AltersvorsorgeMitarbeiter- und TeameventsGehaltsinformationenDas Jahreszielgehalt richtet sich nach den für die Stelle relevanten Qualifikationen des Bewerbenden, bis 80.000 Euro
Bezahlung Vergütung nach Tarifvertrag für Gebäudereinigung (13,00 Euro/Stunde) Sie erhalten von uns einen unbefristeten Arbeitsvertrag Sie können sich auf ein überaus nettes Team an Kollegen freuen Wir bieten
für die erforderliche Weiterqualifizierung in einem Umfang von bis zu 6.000 Euro Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Vergütung Flexible Arbeitszeiten - die Position kann in Vollzeit oder Teilzeit
Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 66.000 – 92.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation
Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits, wie zum Beispiel
bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 62.000 – 84.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
einem Bruttojahresgehalt von rund 62.000 – 84.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen
Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel
bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 62.000 – 84.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 62.000 – 84.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 62.000 – 84.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten
bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 48.000 – 57.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits, wie zum Beispiel einen Rabatt auf Energie und Wasser in Höhe von bis zu 1.080 Euro, eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig
Aus- und WeiterbildungsangebotenGehaltsinformationenDas Gehalt für die Position beläuft sich auf bis zu 75.000 Euro Ihr KontaktAnsprechpartnerJohanna HainReferenznummer739346/1Kontakt aufnehmenTelefon:+49-(0)221-88041383E-Mail: johanna.hain
von bis zu 65.000 Euro Ihr KontaktAnsprechpartnerMona Giesecke von BerghReferenznummer755167/1Kontakt aufnehmenE-Mail: mona.giesecke.von.bergh@hays.deAnstellungsartFestanstellung durch unseren Kunden
ArbeitenWeiterbildungsmöglichkeitenVerschiedene Corporate BenefitsGehaltsinformationenJe nach Qualifikation und Berufserfahrung liegt das Bruttojahresgehalt bei bis zu 75.000 Euro. Ihr KontaktAnsprechpartnerJo-Ann MetcheReferenznummer744682
…GehaltsinformationenJe nach Qualifizierung und Erfahrung beläuft sich das Gehalt dieser Stelle auf bis zu 75.000 Euro. Ihr KontaktAnsprechpartnerFranziska KerlReferenznummer753152/1Kontakt aufnehmenTelefon:+49-(0)221
& BeihilfezusatzversicherungWertschätzende ArbeitsatmosphäreGehaltsinformationenBis ca. 65.000 Euro möglich Ihr KontaktAnsprechpartnerBianca Onda-WolgastReferenznummer723544/1Kontakt aufnehmenTelefon:+49-(0)221-88041320E-Mail: bianca.onda
Aus- und WeiterbildungsangebotenGehaltsinformationenDas Gehalt für die Position beläuft sich auf bis zu 75.000 Euro Ihr KontaktAnsprechpartnerJohanna HainReferenznummer752942/1Kontakt aufnehmenTelefon:+49-(0)221-88041383E-Mail: johanna.hain
ArbeitsweiseFundierte Deutschkenntnisse Angenehmes Arbeitsklima Homeoffice-MöglichkeitGehaltsinformationenDie Vergütung für diese Position beträgt ca. 35.000 - 45.000 Euro brutto pro Jahr. Abhängig von Qualifikation
& WorkshopsUmfassende Onboarding-Maßnahmen in den ersten WochenAttraktive betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenwirksame LeistungenGehaltsinformationenDie Vergütung für diese Position beträgt ca. 38.000 - 45.000 Euro
BalanceBikeleasing, vergünstigtes Jobticket und weitere tolle BenefitsGehaltsinformationenFür diese Vakanz ist abhängig von der Erfahrung ein Jahresgehalt von 100.000 - 115.000 Euro vorgesehen
Bezahlung Vergütung nach Tarifvertrag für Gebäudereinigung (13,00 Euro/Stunde) Sie erhalten von uns einen unbefristeten Arbeitsvertrag Sie können sich auf ein überaus nettes Team an Kollegen freuen Wir bieten
bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 62.000 – 84.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 45.000 – 53.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). Zusätzlich zu dem tariflichen Entgelt
an der IT der EnergiewirtschaftLernbereitschaft sowie MotivationTeamfähigkeit und Kommunikationsstärke Darum RheinEnergie Die Vergütung liegt je nach Ausbildungsjahr zwischen 1.218 Euro und 1.475 Euro brutto
für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 62.000 – 84.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). Zusätzlich zum tariflichen
12 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 66.000 – 92.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung
bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 58.000 – 76.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
– 100.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits
– 50.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits
(TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 66.000 – 92.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). Zusätzlich zum tariflichen
bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 62.000 – 84.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
einem Bruttojahresgehalt von rund 45.000 – 53.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen
bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 51.000 – 63.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 58.000 – 76.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). Zusätzlich zum tariflichen
gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 42.000 – 50.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung
für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 62.000 – 84.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). Zusätzlich zum tariflichen